Características Sócio-Demográficas: Suporte Organizacional Percebido e Comportamentos de Trabalho Desviantes dos Funcionários em Equipamentos de Segurança Privada na Nigéria (in Portuguese)
Características Sócio-Demográficas: Suporte Organizacional Percebido e Comportamentos de Trabalho Desviantes dos Funcionários em Equipamentos de Segurança Privada na Nigéria (in Portuguese)
Características Sócio-Demográficas: Suporte Organizacional Percebido e Comportamentos de Trabalho Desviantes dos Funcionários em Equipamentos de Segurança Privada na Nigéria (in Portuguese) - Solomon Ojo
Physical Book
$ 40.42
$ 48.00
You save: $ 7.58
16% discount
Envío gratis a todo Estados Unidos
Choose the list to add your product or create one New List
It will be shipped from our warehouse between Tuesday, June 11 and Wednesday, June 12.
You will receive it anywhere in United States between 1 and 3 business days after shipment.
Características Sócio-Demográficas: Suporte Organizacional Percebido e Comportamentos de Trabalho Desviantes dos Funcionários em Equipamentos de Segurança Privada na Nigéria (in Portuguese)
Solomon Ojo
Synopsis "Características Sócio-Demográficas: Suporte Organizacional Percebido e Comportamentos de Trabalho Desviantes dos Funcionários em Equipamentos de Segurança Privada na Nigéria (in Portuguese)"
Este trabalho analisou a influência das características sociodemográficas e do apoio organizacional percebido no comportamento de trabalho desviante dos trabalhadores em empresas de segurança privada no Estado de Osun, na Nigéria. O estudo utilizou um desenho de investigação ex post facto. A população deste trabalho é constituída por todos os funcionários das empresas de segurança do pessoal de segurança da Universidade do Estado de Osun (campus de Osogbo e Okuku). O instrumento utilizado para o estudo foi um questionário estruturado. Foram seleccionados para o estudo 120 inquiridos utilizando a técnica de amostragem aleatória simples. As principais escalas utilizadas para a recolha de dados incluíram a Escala de Apoio Organizacional e a Escala de Comportamentos Desviantes no Trabalho dos Empregados. O pacote estatístico para as ciências sociais (SPSS) foi utilizado para analisar os dados recolhidos para o estudo e o teste estatístico do teste t para medidas independentes foi utilizado para testar as hipóteses declaradas. Os resultados revelaram que a perceção de apoio organizacional influenciou significativamente os comportamentos de trabalho desviantes dos trabalhadores do sector da segurança [t (118) = -6,43, p