A arbitragem é um método alternativo de solu § úo de conflitos célere, confidencial e mais informal do que o processo judicial, virtudes que traduzem os anseios dos trabalhadores que buscam a Justi §a do Trabalho e nela nem sempre encontram essas qualidades. Nesta obra o autor discute a viabilidade jurídica da arbitragem trabalhista, com a análise da disponibilidade dos direitos trabalhistas em face do direito positivo, da doutrina e da jurisprud ªncia dos Tribunais do Trabalho. Do conceito á prática, a arbitragem trabalhista saiu do mundo virtual e das teses acad ªmicas e desponta como um novo horizonte para a solu § úo dos conflitos entre patr µes e empregados.
