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portada Analisis de la Administración del Talento Humano
Type
Physical Book
Author
Publisher
Language
Spanish
Pages
104
Format
Paperback
Dimensions
22.9 x 15.2 x 0.6 cm
Weight
0.16 kg.
ISBN13
9786202106818
Categories

Analisis de la Administración del Talento Humano

Abraham Tiverio Romero Morales (Author) · Leoaysa Priscila Ortiz Delgado (Author) · Editorial Academica Espanola · Paperback

Analisis de la Administración del Talento Humano - Romero Morales, Abraham Tiverio ; Ortiz Delgado, Leoaysa Priscila

Physical Book

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Synopsis "Analisis de la Administración del Talento Humano"

En el transcurso del siglo XX las organizaciones pasaron por tres etapas distintas. La era de la industrialización clásica: Abarca el periodo entre 1900 y 1950. La estructura organizacional típica de este periodo se caracteriza por el fenómeno piramidal y centralizador, el modelo burocrático, la centralización de las decisiones en la alta dirección. Las personas eran consideradas recursos de producción, junto con otros recursos como máquinas, equipo y el capital. La era de la industrialización Neoclásica: De 1950 a 1990. Se inicia a finales de la segunda guerra mundial. El mundo empezó a cambiar rápidamente el antiguo modelo burocrático y piramidal, resulto lento y demasiado rígido frente a los movimientos que se producían en el ambiente. La vieja concepción de relaciones industriales fue sustituida por la nueva visión de administración de recursos humanos. Las personas fueron concebidas como recursos vivos y no como factores inertes de producción.

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