Este libro fue concebido y diseñado con la idea de estructurar un trabajo completo y minucioso sobre el comportamiento organizacional. El desarrollo de todos los contenidos de la obra se engloba en 19 capítulos, a través de los cuales se plasma la experiencia y conocimientos de los autores en organizaciones productivas de los sectores público, privado y social.El material que lo compone fue revisado en forma exhaustiva por todo un equipo de trabajo multidisciplinario para garantizar la calidad y el empleo de recursos didácticos idóneos. Para guiar el aprendizaje activo de los conceptos que engloba, enseguida presentamos los elementos que lo componen y una breve explicación de la forma de capitalizar las bondades que ofrece.1 Marco del comportamiento organizacional2 El comportamiento humano en el campo laboral3 Las organizaciones en su relación social4 Gestión de personal5 Motivación de las personas en las organizaciones6 Teorías de la personalidad7 La salud mental en las organizaciones8 Etica y responsabilidad social9 Los grupos y los equipos en las organizaciones10 Comunicación y organización11 Poder, influencia y gobernabilidad organizacional12 Liderazgo en las organizaciones13 Diseño organizacional14 Cultura organizacional y contexto cultural15 La gestión del conocimiento, el aprendizaje y las competencias de las personas en las organizaciones16 Toma de decisiones17 Conflicto, crisis y estrés18 Gestión del cambio19 EstrategiaBibliografía e indice
