Comportamiento Organizacional - Don Hellriegel

Se enfoca en las siete competencias y el áreas de conocimiento que son necesarias para formar Profesionales y líderes capaces de tener competencias eficientes de manejo propio, de manejo de la comunicación, de manejo de la diversidad, de manejo de la ética, de manejo transcultural, de manejo de equipos y de manejo del cambio. Así mismo, el autor considera que la competencia de manejo propio es la fundamental para el desarrollo de las seis competencias precisadas en el enfoque. El marco de aprendizaje de estas competencias ilustran la forma en que los individuos, sus conductas y la organización misma, se interrelacionan a fin de consolidar el comportamiento de la organización.