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portada Die Transition von der Mitarbeiter- in die fã ¼Hrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfã ¼Hrungskrã ¤Ften Durch Talent Management (German Edition) [Hardcover ] (in German)
Type
Physical Book
Publisher
Author
Language
German
Format
Hardcover
ISBN13
9783631663097

Die Transition von der Mitarbeiter- in die fã ¼Hrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfã ¼Hrungskrã ¤Ften Durch Talent Management (German Edition) [Hardcover ] (in German)

Scharrer, Katharina (Author) · Peter Lang · Hardcover

Die Transition von der Mitarbeiter- in die fã ¼Hrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfã ¼Hrungskrã ¤Ften Durch Talent Management (German Edition) [Hardcover ] (in German) - Scharrer, Katharina

Physical Book

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Synopsis "Die Transition von der Mitarbeiter- in die fã ¼Hrungsposition: Identifizierung, Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsfã ¼Hrungskrã ¤Ften Durch Talent Management (German Edition) [Hardcover ] (in German)"

Katharina Scharrer untersucht die Anforderungen, die Unternehmen an mögliche Führungsnovizen stellen. Anhand von Expert/inneninterviews analysiert sie den Ablauf der Identifikation und der Auswahl von Talenten. Wie sieht es danach mit deren Förderung aus? Welche Instrumente stehen zur Verfügung? Durch die neuen und überraschenden Befunde erhalten Nachwuchskräfte wichtige Anhaltspunkte für den beruflichen Aufstieg und für die Bewältigung des Übergangs in die Führungsposition. Personalverantwortlichen bietet das Buch einmalige Einblicke in die Realität der Auswahl und Entwicklung von High Potentials. Es verschweigt nicht die Gefahr, wertvolle Potenziale zu verlieren und stellt Talent Management als innovatives Erfolgskonzept zur Gewinnung und Förderung des Führungsnachwuchses vor.

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