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Implantación del Plan de Igualdad en la Empresa
Pedro Durán Morgado
Synopsis "Implantación del Plan de Igualdad en la Empresa"
ObjetivosEl principal objetivo de este manual es aproximar a las empresas las políticas de igualdad existentes en nuestro país y el entorno europeo. Se hace un acercamiento práctico a estas medidas y una aplicación práctica de los Planes de Igualdad en las empresas. Se lleva a cabo un recorrido por el concepto de Igualdad en los distintos ámbitos de la sociedad, las políticas públicas y subvenciones en la materia, haciendo una aproximación a las nuevas medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y las medidas sobre violencia de género. Todo ello, desde un punto de vista eminentemente práctico.Contenido Introducción - Acerca de la Igualdad- El principio de igualdad de trato y oportunidades- Reglas generales- Normativa como instrumento de las políticas de igualdad- Desarrollo y evoluciónObligaciones de las empresas para cumplimiento de la normativa en materia de igualdad - Obligaciones generales- Obligaciones específicasOtras fórmulas para integrar la igualdad de género según normativa - Responsabilidad social de las empresas- Distintivo de calidad/marca de excelencia- Mujeres en Consejos de Administración- Compromiso con la igualdad como requisito en los concursos públicosPolíticas Públicas para impulsar la igualdad en las empresas - Políticas públicas para apoyar la igualdad en las empresas- Formación y educación en igualdad- La figura del agente de igualdad de oportunidadesLos Planes de Igualdad en las empresas - Concepto de planes de igualdad- Fases en la elaboración de un plan de igualdad- Diseño y estructura del plan de igualdad- Orientaciones para el desarrollo de un plan de igualdad- Medidas a aplicar- Ayudas y subvenciones para la elaboración de planes de igualdadCorresponsabilidad en el desarrollo de las responsabilidades de atención y cuidado. Conciliación de la vida personal y familiar - Conciliación de la vida familiar y profesional- Concepto y ámbito de aplicación- Nuevo enfoque tras la LO 3/2007, de 22 de marzo, de Igualdad- Beneficios y dificultades de la implantación de políticas de conciliación en las empresas- Contenidos y objetivos- Desarrollo y enfoque prácticoViolencia de Género - Definición de violencia de género- Desigualdad como causa de la violencia de género- Formas de violencia de género- Propuestas de intervención contra la violencia de género
