La relevancia que han adquirido, en los últimos años, los departamentos de Recursos Humanos dentro de las empresas es un tema que en la actualidad nadie cuestiona. La cantidad de cursos, masteres y programas de postgrado que pueblan el mercado de la formación en nuestro país, confirman este hecho; programas de formación a los que acuden, tanto recién licenciados como profesionales de distintos ámbitos, que han decidido reorientar su carrera hacia este ámbito.Este manual, que Ideaspropias Editorial les presenta, pretende ser un complemento para la formación de todos estos profesionales, o para aquéllos a los que les gustaría dedicarse a este tema en un futuro.El objetivo del manual es buscar una aproximación al trabajo diario dentro de esta área, analizar su importancia dentro la organización empresarial y conocer cuestiones como la gestión eficaz del tiempo, el liderazgo, la motivación, la implantación de un sistema de calidad o la selección de personal.1 Los recursos humanos en la empresa1.1. Introducción1.2. El valor de los recursos humanosEJERCICIOS 1SOLUCIONES1.3. La dirección estratégica de los recursos humanos1.4. Cultura de control y cultura de desarrollo1.5. Razones para el cambio de la culturaEJERCICIOS 2SOLUCIONES1.6. Resumen de contenidosAUTOEVALUACIÓN 1SOLUCIONES2 Gestión del tiempo de recursos humanos2.1. Introducción2.2. Gestión eficaz del tiempo2.3. Las reunionesEJERCICIOS 3SOLUCIONES2.4. El liderazgo situacional2.5. La delegación efectiva2.6. El trabajo en equipo2.7. Desarrollo de equipos y liderazgo2.8. La implantación de un sistema de la calidad totalEJERCICIOS 4SOLUCIONES2.9. Resumen de contenidosAUTOEVALUACIÓN 2SOLUCIONES3 Optimización de los recursos humanos3.1. Introducción3.2. Sistemas de gestión de recursos humanos3.3. El marketing interno3.4. La comunicación en la empresaEJERCICIOS 5SOLUCIONES3.5. El organigrama de la empresa3.6. Selección de recursos humanos3.7. Técnicas de selecciónEJERCICIOS 6SOLUCIONES3.8. Resumen de contenidosAUTOEVALUACIÓN 3SOLUCIONESRESUMENBIBLIOGRAFÍAEXAMEN
