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La Regulacion Juridica de las Enfermedades Cronicas en el Ambito Laboral
Martinez Rodriguez Silvia
Synopsis "La Regulacion Juridica de las Enfermedades Cronicas en el Ambito Laboral"
La monografia se divide en dos capitulos. El primero se dedica al encuadramiento juridico de los trabajadores con enfermedades cronicas y, tras constatar que no existe una regulacion legal especifica, se concentra en estudiar si las enfermedades cronicas son equiparables a otras figuras que si cuentan con regulacion, como la discapacidad, la especial sensibilidad a los riesgos laborales y la incapacidad permanente. Sin embargo, se llega a la conclusion de que la equiparacion a otras categorias no es la mejor via para ofrecer proteccion a los trabajadores con enfermedades cronicas, sino que resulta necesario crear una definicion legal de enfermedad cronica que produzca efectos en distintos ambitos del ordenamiento juridico. En el segundo capitulo, que consta de dos partes, se analizan los derechos de los trabajadores con enfermedades cronicas a la salud, al trabajo y a la no discriminacion. La segunda parte se dedica a las obligaciones y poderes del empresario y, en particular a la adaptacion de las condiciones de trabajo, tanto desde el punto de vista de la tutela antidiscriminatoria como de la normativa de seguridad y salud en el trabajo. La monografia concluye con el analisis de las distintas causas de despido que pueden traducirse en la extincion de la relacion laboral de los trabajadores con enfermedades cronicas.
