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portada La Retórica del Cambio en las Organizaciones: Un Análisis Aplicado (Monografías)
Type
Physical Book
Author
Publisher
Category
Ciencias Políticas
Year
2004
Language
Spanish
Pages
361
Format
Paperback
ISBN
8474763606
ISBN13
9788474763607
Edition No.
1

La Retórica del Cambio en las Organizaciones: Un Análisis Aplicado (Monografías)

Eduardo López-Aranguren Quiñones (Author) · Centro De Investigaciones Sociológicas · Paperback

La Retórica del Cambio en las Organizaciones: Un Análisis Aplicado (Monografías) - Eduardo LÓPez-Aranguren; Carlos GÓMez RodrÍGuez

Ciencias políticas

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Synopsis "La Retórica del Cambio en las Organizaciones: Un Análisis Aplicado (Monografías)"

La idea de cambio en las organizaciones ha sido abordada desde distintas perspectivas. En este trabajo se investiga el papel que desempeña la retórica en el mundo de la gestión empresarial y más específicamente en el cambio organizativo. Se relata y analiza un proceso de cambio caracterizado por la introducción de nuevas ideas de ges­tión empresarial procedentes de profesionales que se han especializado en lo que se viene llamando "pensamiento de management". Tales ideas de gestión se presentan en un lenguaje o discurso especial que está formado por un conjunto de conceptos, términos, expresiones y declaraciones que constituyen una particular manera de hablar y escribir sobre el cambio organizativo. En otras palabras, estamos ante una retórica del cambio en las organizaciones. El trabajo está centrado en dar respuesta a tres interrogantes: El primero es cómo se forma y configura la retórica de gestión que los directivos van a utilizar para iniciar el cambio en la organización. El segundo, qué ocurre con las ideas de gestión, cómo son percibidas cuando se incorporan a la empresa. Y el tercero examina cuáles son las consecuencias de una diversidad, o peor aún, de un conflicto en el seno de la organización acerca de los significados atribuidos a elementos básicos de la retórica del cambio.

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