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Lo Esencial de la Teoria u
Scharmer C. Otto
Synopsis "Lo Esencial de la Teoria u"
Este libro es una guia concisa y accesible de los conceptos clave y las aplicaciones del clasico de Otto Scharmer Teoria U. La Teoria U combina el pensamiento sistemico, el mindfulness, la innovacion y el liderazgo del cambio desde el punto de vista de una conciencia humana en evolucion. Inspirada en la tradicion de la investigacion-accion y el aprendizaje mediante la practica del Instituto Tecnologico de Massachusetts (MIT), la Teoria U ha evolucionado a lo largo de dos decadas de experimentacion y perfeccionamiento por parte de una comunidad mundial de profesionales. En su esencia, la Teoria U comprende tres elementos principales: Un marco para ver el punto ciego del liderazgo, un metodo para aplicar el cambio y una nueva narrativa para el cambio social evolutivo. ¿Que hace falta para rediseñar las sociedades de forma que aborden los retos urgentes de nuestro tiempo? ¿Como aprender del futuro a medida que emerge? Este libro permite a las personas que ejercen el liderazgo y a organizaciones de todos los sectores cambiar la conciencia, conectarse con las mejores posibilidades futuras y transformar los egosistemas en ecosistemas. Este libro proporciona un nuevo lenguaje y nos enseña nuevas formas de integrar los conocimientos de la psicologia de la atencion plena con la sociologia de los grupos y las fuerzas de los sistemas politico y economico. Es un tour de force increible. ?Edgar Schein, Catedratico emerito de la MIT Sloan School of Management. En los diez años transcurridos desde que se publico por primera vez Teoria U, los lideres comprometidos con el cambio en diversos entornos han utilizado las herramientas, se han guiado por las ideas y han avanzado la teoria. Otto Scharmer hace un hermoso trabajo al explicar este viaje de aprendizaje a gran escala y al darle vida. ?Peter Senge, Profesor titular del MIT y cofundador de la Academy for SystemsChange. He experimentado de primera mano el profundo impacto del trabajo transformador de Otto: en nuestra empresa en su conjunto, nuestros equipos y empleados individuales. Ahora todos podemos participar mas facilmente en las posibilidades del cambio de sistemas en el mundo. ?Eileen Fisher, fundadora y presidenta de Eileen Fisher Inc.
